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本文摘要：8月16日，晋江公布《2016年晋江市公立学校引入编内教育人才公告》，打开5121引育计划。根据该引育计划，到2020年，晋江白鱼投放1500多万元，引入和培育高端人才5名以上、高级人才10名以上、骨干人才20名以上、优秀人才100名以上，打造出一支需要引导晋江教育发展的高层次人才队伍。

8月16日，晋江公布《2016年晋江市公立学校引入编内教育人才公告》，打开5121引育计划。根据该引育计划，到2020年，晋江白鱼投放1500多万元，引入和培育高端人才5名以上、高级人才10名以上、骨干人才20名以上、优秀人才100名以上，打造出一支需要引导晋江教育发展的高层次人才队伍。今年是5121引育计划实行第一年，8月16日8月22日(长时间上班时间)，符合条件的受聘人员可到晋江市教育局人事科甄选；也可发送到电子邮件(jjrcedu@163.com)甄选，并通过快件寄送甄选材料。8月24日，晋江市委人才筹办、编办、人力资源和社会保障局、教育局将的组织对通过资格预审的受聘人员的资格展开现场审查。

与此同时，的组织由7-9名教育专家等构成的视学小组，对白鱼引入人员展开业务考核，考核按人员资格和受聘岗位分类的组织。考试明确时间、地点将通过晋江教育信息网公布，受聘人员可注意。值得一提的是，5121引育计划引入的人才，将可享用尤其的待遇政策。

省级教学名师、省级名校长、省级特级教师等高端人才加盟晋江教育，可取得安家补贴40万元；其他高级人才、骨干人才、优秀人才引入，也可分别取得20万、10万、3万元的安家补贴。此外，引进人才还拥有特殊津贴、交通补贴、人事关系、职称聘为、职务聘为、生活确保等礼遇。

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