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要造就造就高水平人才队伍

本文摘要:要造就造就高水平人才队伍。重大发现缔造、颠覆性技术创新关键在人才。要加速量子科技领域人才造就力度加速造就一批量子科技领域的高精尖人才建设适应量子科技生长的专门造就计划打造体系化、高条理量子科技人才造就平台。 要围绕量子科技前沿偏向增强相关学科和课程体系建设造就一批能够掌握世界科技局势、善于统筹协调的世界级科学家和领武士才发现一批创新思维活跃、敢闯“无人区”的青年才俊和顶尖人才。

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要造就造就高水平人才队伍。重大发现缔造、颠覆性技术创新关键在人才。要加速量子科技领域人才造就力度加速造就一批量子科技领域的高精尖人才建设适应量子科技生长的专门造就计划打造体系化、高条理量子科技人才造就平台。

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要围绕量子科技前沿偏向增强相关学科和课程体系建设造就一批能够掌握世界科技局势、善于统筹协调的世界级科学家和领武士才发现一批创新思维活跃、敢闯“无人区”的青年才俊和顶尖人才。要建设以信任为前提的顶尖科学家卖力制给他们充实的人财物自主权和技术门路决议权勉励优秀青年人才勇挑重担。

要用好人才评价这个“指挥棒”完善科技人员绩效考核评价机制把科研人员缔造性运动从不合理的经费治理、人才评价等体制中解放出来营造有利于引发科技人才创新的生态系统。


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